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特大喜报----2012
风雨六秩铸盛事 百年大
 
2012年领导班子述职述廉报告
漯河高中领导班子2012年度述职述廉
工 作 报 告
 
2012年,我校在市委市政府、市教育局的正确领导下,坚持社会主义办学方向,秉承“公、诚、爱、严”的校训,以教学为中心,以“做人民满意的教师,办人民满意的教育”为目标,全体教职员工发扬“团结协作,无私奉献,锐意进取,追求卓越”的漯高精神,求真务实,勤奋工作,各项工作均取得了显著的进步,圆满地完成了上级下达的各项任务,学校获得了全国课改名校、北京大学“中学校长实名制推荐”资格、复旦大学“直推生”资格、河南省五好团支部、全市高中教学工作先进单位、市行风建设先进单位、市思想政治工作先进单位、市学校安全工作先进单位、市国防教育工作先进单位、全市“中华魂”主题教育活动先进集体、全市教育宣传工作先进单位、市妇联系统宣传工作先进集体、市人口和计划生育工作先进单位、市直教育系统工会工作先进单位市、市庆“三八”“健身我先行健康伴一生”女子健身活动体育道德风尚奖、市教育信息技术工作先进单位、市城镇居民医疗保险参保先进单位等多项荣誉。
一、党务、政务方面
(一)以学习为导向,加强中心组的学习
在市委、市政府和市教育局的正确领导下,漯河高中以学习贯彻十八大会议精神为指导,以深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为主线,以实现“教学质量大提高、各项工作创一流”为主要目标,以深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为主要内容,进一步推进学习型党组织建设,加强了中心组学习。2012年,我校中心组开展了《深入推进中国特色社会主义理论体系学习教育》《准确把握漯河在中原经济区建设中的“一区两城一中心”战略定位》《进一步深化社会主义核心价值体系学习教育和优秀传统文化教育,加强思想道德建设》等专题学习。通过学习,我校中心组进一步强化了理论武装,更新了思想观念,创新了工作思路,增强了凝聚力、战斗力,形成了团结一致、创先争优、共创辉煌的良好局面。
(二)以党建为抓手,促进学校和谐发展
学校党委按照“以发展为核心抓党建,以党建为抓手促发展,以创新为龙头求和谐”的思路,实施勤俭建校、以德立校、科研兴校、文化治校、品牌树校的策略,结合学校教育教学的工作实际,健全党建机制, 加强师德师风建设,紧紧围绕高效课堂改革中心任务,切实做好公开承诺活动,严格做好党务、政务公开工作,开展“岗位奉献”活动,开展“党员服务”活动,强力推进“百名教师访千家”活动,形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。
(三)以素质为中心,坚持正确办学方向
一年来,漯河高中全面贯彻党的教育方针,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,办人民满意的教育。我们以科学的办学理念,为学生可持续性发展奠基。面向全体学生,促进学生全面发展、主动发展,注重培养学生的创新精神和实践能力。教师对每位学生一视同仁,特别是对学习暂时困难的学生,倾注更多爱心,投入更多精力。教书育人、管理育人、服务育人、环境育人等理念已深入全体教职员工的内心,变成自觉的教育行为。对教师工作的评价,不单纯以学生的学习成绩为标准,而是建立多元的、发展性的评价体系,从“德、能、勤、绩”等方面全面衡量。
(四)以制度为保障,强化学校内部建设
学校管理科学,制度健全,监督有力;实行校长负责制,坚持民主集中制,充分发挥党组织监督保障作用和教代会民主监督作用。
学校实行“校长—教务处—教研室—教师”与“校长—年级—班级—学生”以及“校长—政教—班级—学生”三线结合的教学管理机制,条块结合,分级管理。做到任务明确、责任落实,形成人人有责任,层层抓落实的管理格局。
落实安全制度,搞好安全工作。年初,学校召开安全工作会议,分析学校安全工作形势,健全安全工作制度,明确安全工作具体责任,签订安全工作责任书,完善安全预案。坚持门卫登记、保安巡逻,每学期两次安全大排查,每学期第一个月为安全教育月,每年四次安全教育,校园行政值班等安全工作制度。
(五)以教学为重心,狠抓教学常规管理
学校牢固树立质量意识,采取多种有力措施,狠抓教学管理,向管理要质量,使教师素质不断增强,学校教育教学水平不断提高。教务处开展了四次教学大检查,坚持集体备课和教学日报表以及教案、作业的月检查、月评比制度,各年级都举行了3—4次考试并及时召开质量分析会。备、讲、辅、批、考、评六大教学环节,管理具体,落实到位,教学工作紧张有序,学生、家长、社会满意度高。
(六)以发展为核心,推进师资队伍建设
学校扎实开展教师培训活动,把读书活动、校本培训、蓝青工程、示范课、优质课、过关课等活动有机组合起来,把教师培训落在实处。通过实施名师工程、“l35”成才工程、蓝青工程、教研工程,开展岗位大比武活动、开展“有效教学” 赛课评比工作,培养教师对业务精益求精、与时俱进、不断创新的态度,提高执教能力,努力使其成为学术骨干和带头人。
(七)以德育为基点,继续实施“树人工程”
根据学校整体部署,政教处、校团委以社会主义三观(人生观、世界观、价值观)为主线,以三从(从自我做起,从现在做起,从点滴做起)为原则,以德育实践活动为载体,以家、校、社区联动为网络,有针对性地开展德育活动,加强未成年人思想道德建设。3月份,开展“文明践行月”主题教育活动;4月份,举办体育艺术文化节,开展了三比(不比聪明比勤奋,不比基础比进步,不比阔气比志气)的活动,引导学生树立正确的荣辱观、价值观;5月份开展五四评优表先活动,表彰了一大批优秀团干和优秀团员及优秀团支部;6月份举办青年党校,对高二年级部分品学兼优的学生进行党的理论、知识系统培训;9月份,开展了学子“修身”工程,进行“礼仪教育”;10月份,开展了“民族精神教育月”活动;12月份,举办“一二九”演讲比赛,加强了爱国主义教育。
(八)以课改为靶心,构建有效教学模式
我校大力推进新课程改革,在践行诱思探究教学理论的基础上,引进“有效教学”模式,以实现教学模式的变革为核心,不断加大教改力度。我校采取了集中培训、外地学习、外校取经、本校交流、领导督查、教师互助、学生反馈等形式全力开展课堂改革,全面推进素质教育。在全体师生的不懈努力和积极实验下,学校终于探索出一种新型有效的课堂教学模式——学导型卓越课堂模式。目前,学校已逐渐走出了一条从最初的闭门授课——出门观课,到现在的集体研课——有效赛课——高效说课——外出讲课的特色道路。先后到漯河高中接受指导或邀请漯河高中前去传授经验的学校已达50多所,学校累计接受观摩教师1000多人次。
(九)以高三为龙头,突出尖子生的培养
我们以高三的教学带动全校的教学,以高三的培优带动全校的培优,以高三的后勤服务带动全校的后勤服务,形成了全校为高三,全校为教学的浓厚氛围。由于学校重视,措施得当,我校圆满完成了高考升学任务,取得了辉煌的成绩,向社会交了一份完美的答卷:徐梓岚以646分、常乐以681分分别夺得全市文、理第一名,各高分段人数更是遥遥领先,其中文科全市前十名我校独占6人,理科囊括全市前11名,一本、二本上线率、全国名校录取人数及录取率等均为全市第一。徐梓岚、常乐、李冠楠、武晨光4位同学被北京大学录取,韩超诣、张子卓2位同学被清华大学录取,杨文文、张启锐2位同学分别被加拿大·多伦多大学、美国·威斯康辛大学录取,陶蕾、程伊晴、陈萌萌、谢翀、张俊美、赵铖、谢凌男、耿璧君8位同学被复旦大学录取,杨昱星、乔露2位同学被浙江大学录取,李子龙、崔一帆、胡湃3位同学被上海交通大学录取,曹贺磊、闫鹏飞、宁宇、郭磊、周崇健、周文举6位同学被中国科技大学录取……
二、党风廉政建设方面
(一)加强理论学习,增强拒腐防变内动力
2012年,结合深入实践科学发展观和贯彻落实十八大会议精神两项活动,校党委统一安排部署,进一步加强师德师风建设,在党员干部和教职员工中开展“讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献”活动,捍卫正确的人生观、世界观和价值观,继续开展“远离庸俗、远离铜臭、远离低级趣味、远离不正之风”的“四个远离”活动。加强依法执教、廉洁从教的职业道德教育。通过这些活动,从思想上筑牢党员干部廉政守纪的思想防线,增强了拒腐防变的内动力。
(二)深入宣传教育,增大整体环境影响力
学年初,校党委召开了党风廉政建设会议,传达了省市有关文件精神,组织党员干部学习《漯河高中党委关于加强党风廉政建设的实施意见》、《漯河高中党委关于加强思想政治工作的实施意见》和《漯河高中党委关于实施民主集中制的若干规定》等文件,强化党员干部廉政意识。在每次办公会、全体党员会和全体教职工大会上,校领导都把党风廉政建设作为重要内容和业务工作一起布置安排,加强教育,营造氛围,强化监督,警钟长鸣,以求防微杜渐。
(三)注重贯彻落实,提升廉政工作执行力
学校党委始终把贯彻落实党风廉政建设作为一项重要工作摆上议事日程,对上级党风廉政建设和反腐败工作的部署,积极传达,认真贯彻,结合学校实际研究、部署。年初,校党委研究制定了2012年党风廉政建设责任目标,对党风廉政建设工作进行目标分解,制定了党委和科室负责人的党风廉政建设工作的共性目标及党委成员和各科室成员的个性目标,明确岗位职责。把党风廉政建设的责任和任务,具体分解,责任到人。实施谁主管,谁负责的原则,各司其职,各负其责,上下齐心,分工协作,做到了人人有责任,事事有人管。7月份、12月份,校党委又召开会议,认真听取了各责任人的汇报,认真组织督促、检查和考核,确保了党风廉政建设责任目标落实、制度落实、工作落实。认真执行和落实上级有关廉洁自律工作的各项规定,严格报告制度,按规定上级党风廉政建设责任制工作领导组办公室报送半年、年度和民主生活会自查报告、领导干部述廉报告。通过这些切实有效的工作,使党员干部真正感受到责任重大,并变压力为动力,促使我校党风廉政建设工作扎扎实实地开展。
(四)加大监督力度,强化日常工作约束力
为切实搞好党风廉政建设工作,漯河高中除了积极从源头上预防和治理腐败,还大力加强民主监督。一是坚持民主集中制原则。学校严格坚持民主集中制,重要干部任免、重大事项决策、重要项目安排和大额资金使用等重大问题,均由集体讨论决定。二是实行党务政务公开制度。学校以设立党务政务公开栏、校长信箱、召开座谈会、教职工代表会等多种形式,对“三重一大”事项以及直接涉及教职员工切身利益的事情,诸如评先晋级、职称评定等均听取群众意见,办事公开透明,程序合法规范,自觉接受群众监督。
三、存在的问题及不足
我校在具体工作中还存在不少问题和不足,主要是:
(一)基础设施还有待进一步加强和完善,建设经费比较紧张。新校区的建设在给我们带来机遇的同时也带来了资金紧缺的挑战。
(二) “有效教学”改革虽已取得初步成效,但仍有待进一步深化,新的教学模式还需要不断完善、改进。
(三)在新形势下,还需要进一步增强党风廉政宣传教育的针对性和实效性。
 
总之,2012年我们迎难而上、喜获丰收,新的一年又将面临更多挑战与机遇,但我们坚信在市委市政府、市教育局党委的正确领导下,漯河高中全体教职工将会团结一致,尽职尽责,奋力拼搏,共图发展,为开创漯河教育事业更加美好灿烂的未来作出新的贡献!
 
 
 
                    中共漯河市高级中学委员会
          2012年12月24日
 (点击数:6875  更新时间:2013/1/11  文章录入:宋军耀)
   
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